Teamentwicklung

Mehr Motivation, mehr Zufriedenheit, mehr Erfolg.

Von einer qualifizierten Teamentwicklung profitiert jeder Einzelne, aber ganz besonders auch das gesamte Unternehmen. Oberstes Ziel meiner Teamentwicklung ist es, ein positives Arbeitsklima bei vertrauensvoller Zusammenarbeit zu schaffen. Durch die Anleitung eines offenen, konstruktiven Austausches können Mitarbeiter und Führungskräfte ihre Fähigkeiten und Talente gleichermaßen einbringen. In dieser Atmosphäre wird die Meinung der anderen geachtet und man pflegt eine gegenseitige Wertschätzung.
Die Gruppe lernt sich selbst mit allen ihren Stärken und Schwächen besser kennen und  trägt Konflikte direkt und konstruktiv aus. Als Ergebnis meiner Beratungsarbeit erhalten Sie zufriedene und motivierte Mitarbeiter, die ein gemeinsames Ziel anpeilen und dabei erfolgreicher sind als früher, also die Effizienz gesteigert wird. Mein individuell erstelltes Konzept für Ihre Teamentwicklung lässt sich für viele Bereiche einsetzen.

Hier einige Beispiele:

  • Bei Anpassungen/Änderungen im Team z. B. Vergrößerungen/ Umstrukturierungen/Führungswechsel
  • Start von Projektteams
  • Zusammenlegung von Abteilungen
  • Größere Veränderungen im Aufgabengebiet von Teams
  • Auseinandersetzung mit Themen z. B. interkulturelle Kompetenz
  • Auseinandersetzung mit Kommunikations- und Konfliktkultur

Bei einem Vorgespräch erfahre ich, welche Veränderungen geplant sind und wie sich das Team zusammensetzt. Sie erhalten von mir ein vorläufiges Konzept / Angebot, das wir gemeinsam abstimmen.

Referenzen